Fédérer les acteurs du secteur pour une meilleure mobilisation et susciter une nouvelle dynamique ;
Permettre l’intégration des industries culturelles et créatives dans le nouveau modèle de développement du Maroc ;
Promouvoir et renforcer le secteur de la Culture au Maroc à travers les filières et métiers qui le composent ;
Devenir une force de propositions vis-à-vis des différentes instances publiques et privées ;
Défendre les intérêts des acteurs de la culture pour favoriser le décollage du secteur (législation, fiscalité, partenariat public-privé, formation, …) ;
Adopter une approche régionale en s’appuyant sur les représentations régionales de la CGEM ;
Encourager la communication et la fluidité d’échange de l’information au sein du secteur ;
Évaluer l’efficacité du travail mené qui pourra aussi se mesurer à terme par la valorisation des métiers qui structurent le secteur et par l’émergence de talents.
Actions :
Collaborer avec le ministère de tutelle dans l’élaboration de la stratégie nationale des ICC et le développement d’une plateforme digital
Réviser la gouvernance du secteur, mieux le financer et proposer une fiscalité plus incitative.
Enrichir le cadre législatif et offrir une protection sociale adéquate
Chiffres clés :
(Nombre de membres, nombre d’acteurs du secteur, nombre d’emplois du secteur)
Fédérer les acteurs du secteur pour une meilleure mobilisation et susciter une nouvelle dynamique ;
Permettre l’intégration des industries culturelles et créatives dans le nouveau modèle de développement du Maroc ;
Promouvoir et renforcer le secteur de la Culture au Maroc à travers les filières et métiers qui le composent ;
Devenir une force de propositions vis-à-vis des différentes instances publiques et privées ;
Défendre les intérêts des acteurs de la culture pour favoriser le décollage du secteur (législation, fiscalité, partenariat public-privé, formation, …) ;
Adopter une approche régionale en s’appuyant sur les représentations régionales de la CGEM ;
Encourager la communication et la fluidité d’échange de l’information au sein du secteur ;
Evaluer l’efficacité du travail mené qui pourra aussi se mesurer à terme par la valorisation des métiers qui structurent le secteur et par l’émergence de talents.